Category Archives: Recrutement

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Une quatrième année riche en projets !

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Bonjour à toutes et tous,

Nous voilà déjà presque au printemps, l’énergie sent le renouveau, et nous revenons enfin vous donner des nouvelles de l’école !

Le nombre d’enfants ne cesse de grandir, nous sommes actuellement presque pleins, et il ne reste plus que 2 ou 3 places pour la rentrée de septembre 2021. Ainsi, si vous souhaitez nous contacter, ne tardez pas !

L’arrivée de tous ces membres est à la fois une joie, mais également un challenge, car nous cherchons activement un nouveau local afin d’agrandir le lieu et pouvoir continuer à répondre aux demandes. Rien de sérieux n’est là pour l’instant, mais on y croit !! Sans cela, il est possible que nous ne puissions plus accueillir les enfants en IEF l’année prochaine, ce qui nous peine…

Si jamais vous avez une piste pour nous, n’hésitez pas à nous en faire part !

Troisièmes portes ouvertes de l’année

Lors des prochaines portes ouvertes, découvrez une école où les jeunes de 3 à 19 ans :

• grandissent librement et en confiance au contact de la nature,

•  explorent & développent leurs propres potentiels en apprenant à se connaitre

•  peuvent expérimenter l’école dans la forêt

•  participent à la démocratie & cultivent le vivre-ensemble,

•  coopèrent, imaginent et créent tout au long de la journée

Pour cela, nous vous donnons RDV le samedi 3 avril entre 10h et 13h00 dans les locaux de l’école. 
Pour y participer, nous vous demanderons de signaler votre volonté de venir visiter l’école par téléphone ou message, en nous laissant vos coordonnées. En effet, afin que les visiteurs ne soient pas trop nombreux, nous fixerons des créneaux de visite que nous vous demanderons de bien respecter.

Admissions possibles toute l’année !

Contact : ecole-lenvolee.fr ou 09 09 72 89 36 65.

Ateliers buissonniers à l’Envolée !

Nous sommes très heureux de vous annoncer que les ateliers nature du vendredi matin, ouverts aux enfants de l’école, mais également aux enfants en IEF, reprennent vie !

Viviane Millet, de CREATERRE, nous fait le plaisir de proposer des ateliers buissonniers afin de permettre aux enfants de vivre des expériences enthousiasmantes au contact de la forêt, dans les bois de Saint Cyr. Ceux-ci débuteront en avril 2021.

Pour plus de précisions, merci de vous diriger vers le site de l’école : http://ecole-lenvolee.fr/la-forest-school/ ainsi que celui de CREATERRE : https://viviane-millet.fr/ateliers-buissonniers-en-pratique

Pour s’inscrire, c’est par ici :  Inscription aux ateliers buissonniers à Saint Cyr au Mont d’Or du 9 avril au 2 juillet 2021 (google.com)

Recherche d’un/une volontaire en service civique

Etant donné la fin prochaine du service civique de Christian (qui restera bénévole à l’école), nous cherchons un ou une nouveau (elle) volontaire à compter du mois d’avril 2021.

Voici l’annonce diffusée sur le site d l’agence du service civique :

https://www.service-civique.gouv.fr/missions/mission-daide-et-dappui-aux-actions-favorisant-lapprentissage-des-jeunes-a-lenvolee-et-faire-connaitre-le-modele-4

Si vous connaissez un jeune qui serait intéressé, faites lui part de notre offre sans hésiter !

Merci de votre soutien !

A bientôt !

L’équipe de l’Envolée


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Rentrée 2020 : vous souhaitez travailler avec nous ?

Category:Recrutement

Audrey, qui travaillait les matins à l’école, est partie voguer vers de nouvelles aventures à la fin de son CDD.

Nous cherchons donc une personne pour la remplacer à compter de Septembre 2020. Si vous êtes intéressés par cette offre, n’hésitez pas à nous envoyer CV + lettre de motivation à contact@ecole-lenvolee.fr

Contrat sur 36 semaines d’école

Philosophie de l’école : Offrir aux membres un environnement matériel et humain leur permettant de réaliser leur potentiel en ayant la possibilité d’être accompagnés dans la mise en oeuvre de leurs projets.

Total : 926 h / an

Horaires : 8h30 à 13h30, lundi, mardi et vendredi et 8h30 à 14h30 les jeudis (21h/semaine, 756h/an)

Réunions d’équipe : un mercredi sur deux, 9h30-11h30 ainsi que 60h/an de travail d’équipe à répartir sur les vacances (sous forme de journées entières) (total : 96h/an)

Préparation personnelle : 1h/semaine (36h/an)

Lien aux parents (réunions parents) : 2h/mois les vendredis soirs (une fois/mois environ) (20h/an)

Portes ouvertes : 3h / 6 fois par an certains samedis (18h/an)

Salaire annuel brut : 10 352,68 euros soit 862,72 euros brut/mois en CDI (sur 12 mois) ou 1035,27 euros brut/mois en CDD (sur 10 mois), à voir avec la personne embauchée.

Responsabilités

Vis-à-vis des membres de l’école : Assurer la sécurité physique et morale de chaque membre de l’école. Travailler prioritairement sur l’inclusion de chacun dans le groupe. Créer et assurer un cadre pédagogique riche et adapté aux besoins des membres. Accueillir, écouter et accompagner sans juger. Poser un cadre clair et le faire respecter. Gérer les conflits (médiation, CNV, organe collectif de gestion des conflits). Gérer les priorités dans les situations délicates.

Vis-à-vis des parents : Accueillir les parents chaque matin (écoute, gestion des difficultés, prise en compte des demandes, aide à la séparation). Communiquer avec bienveillance avec les parents des membres, en se basant sur la ligne de conduite établie au départ et en gardant à l’esprit la protection de la liberté des membres.

Animer les réunions collectives et entretiens individuels.

Vis-à-vis de l’équipe : Participer activement aux réunions d’équipe, de travail, de supervision et de formation. Savoir travailler et communiquer en équipe.

Se remettre en question de façon permanente : certains évènements peuvent bousculer, ce sont autant d’occasions de se remettre en question, et d’analyser ses propres réactions pour continuer à avancer, proposer, s’exprimer.

Etre à l’aise dans l’expression de ses émotions : savoir exprimer ses émotions permet d’être inspirant pour les autres membres, et donc leur permettre de faire de même.

Dans la gestion de l’espace : Penser et aménager l’espace pour répondre aux besoins des membres (ateliers permanents et ponctuels). Assurer la gestion de ces ateliers (ordre et propreté, entretien du matériel).

Au niveau administratif : Animer, diriger la réunion quotidienne et rédiger le compte-rendu avec l’aide d’un/une secrétaire. Relever quotidiennement les présences et absences des membres.

Assurer le suivi scolaire des membres.

Posture

• Adhérer à la pédagogie des apprentissages autonomes

• Respecter et faire respecter chaque membre de l’école en étant attentif au projet de chacun.

• Respecter et faire respecter la liberté d’opinion, les principes de laïcité et de neutralité.

• Développer une attitude d’objectivité.

• Assurer la confidentialité de certaines informations concernant les membres et leurs familles.

• Exercer la liberté et responsabilité pédagogiques dans le cadre du projet de l’école

• Avoir pris conscience de la violence éducative ordinaire : chaque accompagnateur doit avoir effectué un travail personnel lui permettant de comprendre et de remettre en question la violence éducative ordinaire, ancrée au plus profond de notre culture, et inconsciemment perpétuée. Il doit être libéré de ces comportements autant que possible.

• Se connaître soi-même : chaque accompagnateur doit avoir effectué un travail de développement personnel suffisant pour connaître ses propres fonctionnements et ses propres blessures du passé, pour repérer leurs manifestations dans le présent, et éviter qu’elles ne se mettent en acte au détriment d’autrui, ou au détriment de l’organisation de l’école.

• Prendre des engagement vis-à-vis des membres :

  • Ne pas faire usage de son pouvoir de domination
  • Considérer l’enfant, l’adolescent et l’adulte comme des égaux
  • Abolir toute punition, récompense, notation systématique et jugement
  • Assurer la sécurité des membres

 

Connaissances fondamentales

• Manuel de gestion

• Charte et règlement intérieur

• Projet d’école

• Apprentissages autonomes

• Modèle démocratique

 

Qualités attendues

• Exemplarité

• Sens des responsabilités

• Capacités d’organisation et de réflexion

• Plaisir de partager

• Capacité d’écoute et d’accompagnement

• Souplesse

• Capacité à reconnaitre ses erreurs

• Volonté de se libérer de ses peurs

• Curiosité

• Polyvalence

• Capacité de retrait

• Impartialité

• Adaptabilité

 

Conditions de diplôme : bac + 3 demandé (minimum exigé par l’inaction académique afin d’être déclaré enseignant)


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Recrutement d’un volontaire en service civique (septembre 2020)

Category:Recrutement

L’Envolée recherche un jeune souhaitant venir faire son service civique d’une durée de 7 mois au sein de l’école, de septembre 2020 à fin mars 2021. 

Quelle est la philosophie de l’école ?

Il s’agit d’offrir aux membres un environnement matériel et humain leur permettant de réaliser leur potentiel en ayant la possibilité d’être accompagnés dans la mise en œuvre de leurs projets. Ecole inclusive accueillant des jeunes en situation de handicap.

Mission du volontaire : aide et appui aux actions favorisant l’apprentissage des jeunes à l’Envolée et actions afin de faire connaître le modèle

Responsabilités 

Vis-à-vis des membres de l’école : Assurer la sécurité physique et morale de chaque membre de l’école. Travailler prioritairement sur l’inclusion de chacun dans le groupe. Accueillir, écouter et accompagner sans juger. Gérer les conflits (médiation, CNV, organe collectif de gestion des conflits). Gérer les priorités dans les situations délicates.

Vis-à-vis de l’équipe : Participer, si le volontaire le souhaite, aux réunions d’équipe, de travail, de supervision et de formation.

Posture 

  • Adhérer à la pédagogie des apprentissages autonomes
  • Respecter et faire respecter chaque membre de l’école en étant attentif au projet de chacun.
  • Respecter et faire respecter la liberté d’opinion, les principes de laïcité et de neutralité.
  • Assurer la confidentialité de certaines informations concernant les membres et leurs familles.
  • Assurer un soutien auprès des élèves en difficultés afin de favoriser leur inclusion dans le groupe

Soutiens théoriques fondamentaux

  • Manuel de gestion
  • Charte et règlement intérieur
  • Projet d’école
  • Apprentissages autonomes
  • Modèle démocratique

Qualités attendues

  • Sens des responsabilités
  • Capacités d’organisation et de réflexion
  • Plaisir de partager
  • Capacité d’écoute et d’accompagnement
  • Souplesse
  • Capacité à reconnaitre ses erreurs
  • Curiosité
  • Polyvalence
  • Impartialité
  • Adaptabilité

Indemnité mensuelle : 580 euros

Volume horaire : 33h/semaine (lundi/mardi/jeudi/vendredi et un mercredi matin sur deux)

Pour postuler : contact@ecole-lenvolee.fr ou 09 72 89 36 65